To screen or not to screen?
 VOG, diploma verificatie én meer!

Steeds vaker duiken er in de media berichten op over valse diploma’s en andere vormen van fraude. Het is dus heel verklaarbaar dat er steeds meer aandacht is voor de Verklaring Omtrent Gedrag en verdergaande vormen van screening. Wij vertellen je hier graag meer over!

Kort geleden stond er weer een artikel in de krant. De kop liegt er niet om: ‘MBO Raad waarschuwt voor vervalste diploma’s’, aldus het Algemeen Dagblad. Best erg eigenlijk, dat dit steeds vaker voor lijkt te komen. Of letten we met z’n allen gewoon nét wat beter op dan vroeger? Het artikel stelt dat vooral in de zorg en de installatietechniek de meldingen over valse diploma’s toenemen. Maar ook in andere branches is deze ontwikkeling natuurlijk iets waar oog voor zou moeten zijn. Je wilt immers niet voor vervelende verrassingen komen te staan, in welk vakgebied dan ook!

Hoe kun je fraude voorkomen?

We kunnen ons goed voorstellen dat je eigenlijk helemaal niet wil handelen uit wantrouwen. Maar onder het motto ‘better safe than sorry’ raden wij het zeker aan. Als een kandidaat niets te vrezen heeft, zal hij/of zij geen problemen hebben met screening, toch? Zo houd je het voor iedereen zuiver.

‘1 op de 20 sollicitanten zegt dat hij/zij afgestudeerd is, terwijl dat niet zo is.’

Diploma verificatie 

Uit onderzoek is gebleken dat 1 op de 20 sollicitanten zegt dat hij/zij afgestudeerd is, terwijl dat niet zo is. Een schrikbarend getal! Wil je zeker weten dat jouw kandidaat over een geldig diploma beschikt? Dan kun je een diploma verificatie (in de volksmond ook wel diploma-check) laten uitvoeren door PESCHECK. Als je in de vacature al kenbaar maakt dat dit een onderdeel is van de procedure, kun je het kaf vooraf al van het koren scheiden. Dat scheelt je weer een aantal gesprekken met mensen die de boel willen bedonderen. Thank us later! 😉

Hoe werkt een diploma verificatie?
De controle van diploma’s gebeurt op basis van het verifiëren op echtheid, maar ook op het onderdeel wel/niet behaald. Om deze checks te kunnen doen, zijn wij aangesloten bij diverse (inter)nationale koepelorganisaties die ons helpen met het uitvoeren van de verificatie. Zo’n check hoeft je niet veel tijd te kosten, dus wees niet bang voor vertraging in je proces: doorgaans hebben we al binnen 1 werkdag uitsluitsel. In enkele (internationale) gevallen kan het langer duren.

Andere vormen van screening

Er zijn natuurlijk nog diverse andere mogelijkheden om sollicitanten of je huidige personeel te screenen: van ID-check tot VOG, van rijbewijscontrole, credit check en meer. Wij helpen je graag op weg met advies op maat voor jouw organisatie én de uitvoering van de betreffende screenings.